Wagner em Ação!

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O trabalhador bem informado!

segunda-feira, 28 de setembro de 2009

Sindicato representa no Ministério Público do Trabalho contra a prefeitura

O Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto (SSM-RP) ingressou com uma representação, junto ao Ministério Público do Trabalha da 15ª Região – Ribeirão Preto, na tarde de segunda-feira, 28 de setembro, contra a prefeitura municipal. A representação se deu pelo fato da prefeitura anunciar a contratação, terceirizada, de agentes de segurança para a vigilância na rede da Educação. Foi publicado no dia 2 de Julho, no Diário Oficial do Município, o aviso de licitação para a contratação de empresa especializada em serviços de segurança, para a prestação de serviços de vigilância (não armada) diurna e noturna em unidades da Secretaria Municipal da Educação. O valor da contratação foi estimado em mais de R$ 1 milhão.
Penso que, o que caracteriza a terceirização é o fato da prefeitura contratar uma empresa para atuar na área dos Guardas Civis Municipais (GCM) e dos Agentes de Segurança. O recurso utilizado nessa terceirização poderia servir para contratar e até mesmo dobrar o efetivo da Guarda Civil.
A Diretoria Atuante e a Dra. Regina Márcia Fernandes no MPT

CTB tem nova diretoria - Congresso foi sucesso total

Na semana passada estive ao lado de camaradas sindicalistas de todo o Brasil, inclusive representantes de vários países, participando do 2º Congresso Nacional da CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil), que teve início no dia 24 de setembro e foi encerrado no dia 26, sábado, em São Paulo. Elegemos a nova direção da CTB para um mandato de quatro anos.
Foram inscritos para o Congresso 1.421 delegados e delegadas e credenciados 1.368, sendo 69,8% homens e mulheres 30,2%, uma prova clara do crescimento da CTB. O camarada Wagner Gomes, dos Metrovioários de São Paulo, foi reeleito presidente.
Com o tema “Unidade para Enfrentar a Crise”, o Congresso mostrou uma militância vigorosa e empolgada, que debateu as políticas que foram e serão defendidas pela Central. Além disso, o Congresso foi uma clara demonstração de crescimento da CTB nesses dois anos de existência.
Tenho plena certeza que nossa Central cresceu em São Paulo e no Brasil inteiro, e que temos condições de crescer mais. O Congresso foi uma oportunidade para discutirmos nossas políticas, nossa atuação e nosso compromisso com o trabalhador brasileiro.
O serviço público também recebeu uma atenção especial, uma vez que é uma categoria grande em representatividade e grande em importância para a qualidade de vida do povo brasileiro. Trocamos experiências e debatemos projetos. Não tenho dúvida em afirmar que foi um sucesso.
Ribeirão Preto mais uma vez se mostrou participativa enviando 15 delegados ao Congresso.
Por fim, desejo ao camarada Wagner Gomes e a todos os demais eleitos, muita força nessa caminhada de luta.


Nova diretoria eleita - Muita força nessa caminhada de luta.
Foram três dias de discussões, debates e análises... muito proveitoso
A delegação de Ribeirão Preto presente no Congresso


Ribeirão Preto mais uma vez se mostrou participativa enviando 15 delegados ao Congresso.

quarta-feira, 16 de setembro de 2009

Greve dos Correios continua amanhã!

A Greve continua, Correio a culpa é sua!


Esse foi o coro e mais uma vez os trabalhadores e trabalhadoras dos Correios deram um show de organização do primeiro dia greve e na assembléia de hoje (16) na Praça da Sé. Os trabalhadores decidiram pela continuidade pela greve.
A falta de proposta no primeiro dia de greve foi o fator motivador para a continuidade. A Assembléia foi conduzida pelo companheiro Secretário Geral do Sindicato, Ricardo Adriane Rodrigues Souza (Peixe) e teve a presença também dos companheiros Aldeir Ceará coordenador da CTB Regional de Ribeirão Preto e Jacira Campelo diretora da CTB-SP.
O Comando de Greve anunciou que 90% da categoria cruzaram os braços nesse primeiro dia, o que foi muito aplaudido pelos trabalhadores na assembléia. Tive a oportunidade de falar e reafirmar o compromisso da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil-SP com a categoria e conclamar a continuidade da unidade dos trabalhadores para avançar nas negociações.



Confira aPauta de reivindicações:


Correios público de qualidade, contra o PL 3677/08 que quebra do monopólio postal; Auxílio creche para todos; Contratação; Não à terceirização; PL no Acordo Coletivo de Trabalho; PCCS com reenquadramento; Redução da Jornada para 36 horas semanais, sem redução de salário; Entrega de correspondência pela manhã; Reintegração de todos os demitidos; Auxílio educação; Fim do assédio moral e sexual; Aumento real de R$ 300 linear; 41,03% de reposição salarial.

terça-feira, 15 de setembro de 2009

Correios: greve a partir da zero hora!

Trabalhadores dos Correios entram de greve!



Os Ecetistas que rejeitaram a proposta da ECT de reajuste de 4,5% (INPC do período) e o mesmo índice para os benefícios econômicos (o vale refeição iria para R$ 20,90; o vale cesta para 114,95; a gratificação de quebra de caixa com banco postal, para R$ 179,52, e sem banco postal para R$ 134,64; e reembolso do vale transporte para R$ 522,50) no último dia 02 de setembro, deflagraram GREVE a partir de zero hora de hoje (16) por um aumento decente. Além da questão da reposição salarial os trabalhadores estão preocupados com os boatos de uma quebra do monopólio o que seria desastroso para a categoria e toda sociedade.

CTB ao lado dos trabalhadores.


Estive presente como representante da CTB e posso afirmar que a continuidade da unidade dos trabalhadores diante da assembléia de hoje, será fundamental para as conquista e avanços da categoria que hoje tem em sua diretoria uma direção classista com mais de oito mil associados.

segunda-feira, 14 de setembro de 2009

Sindicato e administração discutem itens da data base que ainda não foram cumpridos



A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto esteve reunida na manhã desta segunda-feira (14/09) com a prefeita Darcy Vera e o secretário de governo William Latuf para tratar dos 25 itens acordados durante a data base, mas que até agora não foram cumpridos pela administração.

Entre eles estão o pagamento da cesta básica para aposentados e pensionistas, o pagamento do prêmio incentivo no estágio probatório e a implantação do plano de carreira do servidor municipal.

Durante a reunião todos os pontos foram discutidos e em alguns casos foi possível perceber um desencontro de informações entre o secretariado e a prefeita.

Darcy e Latuf se comprometeram a levantar a situação e até a próxima sexta-feira (18/09) voltar a tratar do assunto com o Sindicato através de uma nova reunião.


Como presidente do Sindicato digo que vamos continuar mobilizados. Vamos aguardar esse novo encontro para que o governo apresente os itens que efetivamente serão atendidos pela administração.

Entendo que, se a questão não for solucionada de forma satisfatória, uma assembléia poderá ser marcada para que os trabalhadores decidam quais são os melhores caminhos para o cumprimento do acordo coletivo.

Nossa diretoria, mais uma vez, mostrou força nas discussões.

sexta-feira, 11 de setembro de 2009

25 nãos do Governo Dárcy Vera em Ribeirão Preto


Sindicato cobra o não cumprimento de acordo por parte da Prefeitura

A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto esteve na última quinta-feira (10/09) na Câmara Municipal para a entrega de um ofício aos vereadores da cidade. O documento contém 25 itens que foram acordados entre a administração municipal e o Sindicato durante a data base que aconteceu em Março deste ano, e até agora não foram cumpridos pelo Governo Dárcy Vera.
Alguns destes pontos, como a concessão de cestas básicas para aposentados e pensionistas, chegaram a ser formalmente divulgados em solenidade no Palácio Rio Branco com ampla cobertura da imprensa, mas até agora não foram implementados ao dia a dia do servidor.
A Farmácia do Servidor, maior projeto social do Sindicato em 20 anos de existência, também corre o risco de fechar as portas por conta do não cumprimento dos itens acordados. Um deles trata exatamente da criação de um cartão de compras para ser utilizado na aquisição dos medicamentos por parte dos trabalhadores.
Como presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto acredito que o servidor está sendo colocado de lado pela administração municipal. Com o não cumprimento desses 25 itens podemos perceber que a prefeitura não está nem um pouco preocupada com a melhoria na qualidade do serviço público e o bem estar do trabalhador.
A partir de agora serão realizados atos com os trabalhadores para que, de forma democrática, sejam traçadas as alternativas de cobrança para que estes pontos finalmente possam sair do papel.
Penso que a administração municipal não pode simplesmente ignorar o servidor. Vamos fazer o que for preciso para que seja cumprido o que foi acordado em assembléia.

Essa é a lista dos 25 itens ignorados pelo governo Darcy Vera:

- Criação do plano de qualidade no serviço público - PQSP
- Regulamentação das diárias dos motoristas;
- Efetivação das Agentes Comunitárias;
- Efetivação dos Agentes Controles de Vetores;
- Pagamento das cestas básicas para aposentados e pensionistas;
- Pagamento do CASEM;
- Regulamentação das horas extras;
- Pagamento do prêmio incentivo no estágio probatório;
- Pagamento da insalubridade sobre o cálculo do salário base;
- Criação do programa de atendimento aos filhos de servidores para os programas Ribeirão Jovem e Fundet;
- Regulamentação da carga horária 12x36;
- Pagamento da licença prêmio vencidas;
- Regularização da situação dos 49 Guardas Civis Municipais;
- Pagamento do seguro de vida;
- Parecer da comissão de estudos para pagamento dos 28.35% para os trabalhadores que ingressaram na prefeitura após março de 1990 – (5.15%);
- Reforma da Lei 441/96 – Sassom;
- Pagamento da restituição do imposto de renda;
- Realização de exames médicos periódicos;
- Abertura de concurso público;
- Revisão do estatuto do servidor;
- Implantação do Plano Municipal de Educação;
- Criação do banco de dados para transferências de local de trabalho;
- Fim das contratações dos serviços terceirizados;
- Cartão de compra para a farmácia do servidor;
- Centro administrativo.

quinta-feira, 10 de setembro de 2009

Pela defesa da implantação do Plano Municipal de Educação e não de medidas arbitrárias

“Ordem e Progresso”. O lema estampado em nossa bandeira é fruto da Revolução Francesa e do pensamento positivista, usado para determinar ou para indicar à sociedade que sem regra não existe progresso. Porém, para determinar as regras, os países democráticos são constituídos de instâncias políticas como o Legislativo e o Executivo e de uma instância jurídica que conhecemos como Judiciário.

Os parlamentares ou governos executivos (presidentes, governadores, prefeitos, ministros e secretários) que ocupam as instâncias políticas invariavelmente apresentam uma grande morosidade em suas decisões políticas. Até mesmo ações necessárias que tenham surgido em um contexto em que a sociedade civil, mediante diferentes formas e mecanismos de participação, já tenham formulado projetos ou políticas públicas em condições de implantação e aplicação imediata, sofrem com a morosidade. Ou seja, mesmo mastigadas e prontas, tais ações não saem do papel.

Em Ribeirão Preto isso não é diferente. Estamos vivendo uma fase de “faroeste caboclo”, de desmando e falta de cumplicidade com as discussões oriundas da sociedade civil. Exemplo disso se dá com aqueles que deveriam agir com políticas públicas na Educação, mas prevaricam de suas responsabilidades, abrindo assim um espaço para os que possuem poderes e insistem em confeccionar regras para a sociedade sem nenhuma abertura a sociedades civil organizada, aos sindicatos de trabalhadores e outras representações do povo.

Um povo organizado não significa ser submisso. Posições autoritárias podem levar à destruição uma proposta de uma educação pública, conquistada com muita luta pela sociedade e pelo suor dos trabalhadores e trabalhadoras desse País. Esses lutadores, muitas das vezes driblam os liberais e neo-liberais de plantão que não querem o desenvolvimento sócio-educacional de nossos filhos e não aceitam uma educação pública gratuita e de qualidade.

A medida tomada pela Defensoria Pública - em Ribeirão Preto, que obriga o funcionamento de todas as unidades escolares nos doze meses do ano, sem férias, muda e redefine uma política pública educacional, relegando escolas e creches à condição de depósitos de criança, sem se preocupar em “cuidar das crianças” e pouco se importando com o conteúdo educacional.

A Defensoria Pública desconsidera as lutas pela democratização da educação. O Plano Municipal de Educação - ainda que apresente defeitos na sua aplicação - nasceu na discussão da sociedade civil, em uma plenária que durou meses, com participação tripartite, ou seja, com representantes da sociedade, dos trabalhadores e do patrão (governo) e foi completamente ignorado. É nesse Plano que está contido como será o funcionamento da educação por um longo período, como forma de melhorar e atingir uma educação voltada a formação intelectual de nossos jovens.

Temos que levar em consideração que essa medida atropelada da Defensoria Pública é exatamente uma resposta à atitude da não implantação do Plano Municipal de Educação pela Prefeitura, que mais uma vez foi morosa em suas decisões políticas. O Plano está engavetado há mais de um ano. Mas, isso não justifica a forma de criar regras para serem cumpridas pelo governo e pelos os trabalhadores sem levar em consideração a opinião daqueles que deverão aplicar as políticas públicas educacionais. Educação é coisa séria e seus problemas precisam ser discutidos em todas as instâncias senão não precisaremos mais eleger governos e nem o Legislativo.

Precisamos saber se a Defensoria Pública entende que sua regra é de ordem social ampla, que procura resolver inclusive problemas de ordem econômica ou se o autor pensou na questão educacional. Se for de ordem social ampla precisamos rasgar o fruto de trabalho de nossos professores, as legislações vigentes, o Plano Municipal de Educação e principalmente envolver a Secretaria da Assistência Social para assumir a responsabilidade de um sistema assistencialista. Grosso modo, teremos grandes depósitos de crianças que receberão alimentação.

Mas se for de ordem educacional, a Defensoria Pública poderia ser um excelente parceiro para cobrar a aplicação do Plano Municipal de Educação com qualidade e excelência no aprendizado, com menos sucateamento das condições de trabalho, com o fim das terceirizações e abertura de concursos públicos para preenchimento de todos os cargosComo pai, entendo que uma nova ordem educacional deverá ser o principal objetivo de todos nós. Assim, a luta deverá ser para a implantação de uma política pedagógica que eleva o estado cognitivo da criança e possibilite o cultivo de um senso crítico. Uma política que busque o desenvolvimento das qualidades intelectuais e éticas ao ponto de, amanhã, a criança possuir condições de ser um cidadão preparado para assumir o cargo de defensor publico, promotor, prefeito ou presidente de um sindicato. Como sindicalista já estamos trabalhando para construir um fórum de debates sobre a educação, um fórum com a participação de todos particularmente dos trabalhadores e dos professores e professoras que constroem a educação e nossa cidade. Esperamos que a Defensoria Pública participe.

quarta-feira, 9 de setembro de 2009

Protógenes é do PCdoB

Protógenes Queiroz assinou no último dia 7 sua filiação ao PCdoB, mas ainda não definiu para qual cargo eletivo vai se candidatar nas eleições do ano que vem.
Segundo ele, a decisão ocorrerá apenas três meses antes do pleito e a opinião popular será decisiva para a escolha.
A solenidade de filiação ao PCdoB aconteceu na UNIP Vergueiro em São Paulo com o auditório lotado de militantes e autoridades como o presidente nacional do partido Renato Rabelo, do Ministro do Esporte, Orlando Silva, do Senador pelo Ceara, Inácio Arruda, da presidente estadual, Nádia Campeão entre outros como sindicalistas, amigos, maçonaria e grande militância do partido.
Ribeirão Preto
Uma comitiva do PCdoB Ribeirão Preto também esteve presente e contou ainda com a presença do Vereador André Luiz que assumiu a responsabilidade de ser o mestre de cerimônia.