Wagner em Ação!

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O trabalhador bem informado!

sexta-feira, 11 de novembro de 2011

CTB participa de seminário organizado pelo Fórum de Mulheres das Centrais

A Secretaria da Mulher Trabalhadora da CTB participará, ao lado de representantes da Força, da UGT, da CGTG e da Nova Central, na próxima quinta-feira (17), do seminário sobre o “Enfrentamento ao tráfico de pessoas”, organizado pelo Fórum Nacional de Mulheres Trabalhadoras das Centrais Sindicais.


O evento será realizado na Câmara Municipal de São Paulo, às 18h. Para maiores informações, confira no convite abaixo





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terça-feira, 2 de agosto de 2011

A CTB Sao Paulo está preparada para marcha dos trabalhadores!



O ato, promovido pela CTB em parceria com as centrais sindicais e a Coordenação dos Movimentos Sociais (CMS) se concentrará na Pça. Charles Miller, no Estádio do Pacaembu, a partir das 9h horas. De lá os trabalhadores seguem em passeata a partir das 10h,  passam pelas portas do Banco Central (onde os trabalhadores realizam um protesto) e continua em direção à Assembleia Legislativa do Estado, no Ibirapuera.
Para o presidente da CTB-SP, Onofre Gonçalves, é importante que os trabalhares estejam mobilizados por suas reivindicações, que vão ao encontro do desenvolvimento do país com distribuição de renda. "Precisamos nos mobilizar para lutarmos por nossos direitos e para que os frutos do crescimento economico sejam distribuídos a todos na forma de salários dignos e melhores condições de trabalho.vamos levar esta luta a Braspília e exigir medidas para viabilizar a Agenda da Classe Trabalhadora, construída pelo Fórum das Centrais", afirmou.
Além de protestar contra a política de juros e o enfraquecimento da indústria nacional, diante do avanço das importações, os trabalhadores defendem a redução da jornada de 44 para 40h sem redução de salários, a regulamentação da terceirização, o fim do fator previdenciário, a atualização dos índices de produtividade do campo, a reforma agrária, ratificação de convenções da OIT, entre outros.

terça-feira, 7 de junho de 2011

Servidor que já cumpriu suspensão não pode ser demitido pelo mesmo motivo

Depois de cumprida a primeira punição pelo servidor público, é inadmissível uma segunda sanção mais gravosa pelos mesmos motivos, em razão da instauração de novo processo administrativo disciplinar (PAD). A decisão é da Primeira Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ), em um mandado de segurança em que um defensor público da União questionou a demissão, aplicada pelo ministro da Justiça.
A demissão ocorreu dois anos depois de ele já ter cumprido suspensão de 90 dias. O corregedor-geral da União aconselhou a anulação do primeiro PAD por vícios insanáveis e o a constituição de novo processo, que acabou por gerar uma sanção mais grave. Entre os vícios apontados, estava a participação na comissão disciplinar de servidor não estável no serviço público.
Segundo o relator, ministro Castro Meira, o poder de autotutela conferido à Administração implica uma obrigação de sanear os vícios e restabelecer o primado da legalidade. Não obstante a regra geral, há fatores excepcionais que inibem a atuação da Administração.
Essas hipóteses extraordinárias, de acordo com Castro Meira, visam dar estabilidade jurídica aos administrados e a impedir que situações já consolidadas possam vir a ser modificadas, ou eivadas de subjetivismo. A Lei n. 8.112/1990 permite a revisão do PAD em algumas situações, mas, da revisão, não pode surgir uma penalidade mais grave.
“Findo o processo e esgotada a pena, beira o absurdo que, por irregularidade para qual o impetrante não contribuiu e que, no final das contas, sequer foi determinante ao resultado do PAD, a Administração Pública ignore o cumprimento da sanção, promova um rejulgamento e piore a situação do servidor público, ao arrepio dos princípios da segurança jurídica e da proteção à boa-fé”, afirmou o ministro.
Quanto à alegação de incompetência para aplicar a sanção, a Primeira Seção definiu que o artigo 1º do Decreto n. 3.035/1999 delega competência aos ministros de Estado para julgar processos administrativos disciplinares e aplicar a pena de demissão a servidores públicos. A ressalva se aplica somente à destituição relativa à cargos em comissão de elevado nível hierárquico na escala administrativa, conhecido como CNEs, que não era o caso do defensor.

sábado, 28 de maio de 2011

OIT revela que 614 milhões de trabalhadores enfrentam jornada excessiva !

A jornada de 40 horas semanais é o padrão legal predominante no mundo, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma das agências da ONU. Apesar disso, um em cada cinco trabalhadores tem uma carga semanal acima das 48 horas, que é o valor máximo definido pela legislação internacional. São 614,2 milhões de trabalhadores com jornada excessiva, a maior parte na Ásia e África.
Na América Latina os números são melhores. A jornada máxima legal varia de 40 (no Equador) a 48 horas (Argentina), mas a carga efetivamente trabalhada, medida pelos institutos oficiais, é menor. Segundo a OIT, no Brasil a jornada efetiva é de 41,3 horas para os trabalhadores assalariados. Na Argentina atinge 41,5, e no México chega a 43,5 horas.
Mas a própria OIT adverte que esses números podem esconder realidades distintas dependendo do setor, como ocorre em outros países. Na China, por exemplo, a jornada legal é de 40 horas e a efetiva é de 44,6 horas, mas há setores, como o de hotelaria, que têm carga de 52 horas semanais.
De acordo com a OIT, os dados sobre os países emergentes e em desenvolvimento ainda são incompletos, o que dificulta uma análise mais detalhada da jornada de trabalho.
A primeira convenção da OIT sobre a jornada de trabalho é de 1919, que estabeleceu o princípio de “8 horas por dia e 48 horas por semana” para o setor manufatureiro. Esse critério acabou tornando-se referência para todos os países. Mesmo antes disso, Nova Zelândia e Estados Unidos já adotavam a carga de 48 horas.
Após a Segunda Guerra Mundial (1945), os países industrializados começaram um movimento de redução da jornada para 40 horas, pressionados pelos sindicatos.
No Brasil, só houve duas regulamentações da jornada de trabalho: a primeira em 1943, quando a carga semanal foi estipulada em 48 horas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Em 1988 foi reduzida para 44 horas pela Constituição.


26/05/2011
Fonte: Agência Câmara

quarta-feira, 11 de maio de 2011

Artigo: Saúde um teatro sem atores!

Imagine você ganhar um convite para assistir a uma peça teatral no mais luxuoso ambiente. Todos os convidados vão chegando devagarzinho, mas com a máxima expectativa possível. De repente, como num passe de mágica, abrem-se as cortinas e a decepção fica estampada na face da platéia, que esperava, no mínimo, o que fora prometido, ou seja, a participação de todos os atores inscritos no espetáculo.
Diante disso, ficam as perguntas: como podemos assistir a uma peça se não existe um envolvimento dos atores principais? Qual a mensagem será disponibilizada para a platéia? Será que estamos diante de uma peça sem final feliz?
Parece incrível, mas foi a mais pura realidade vivida pelos moradores da região oeste de nossa cidade. Lógico, não estávamos num lugar luxuoso para assistir uma peça teatral, estávamos na principal peça da vida que discutiria os projetos da Saúde para nosso município.
No final de semana, precisamente no dia 7 de maio, na primeira pré-Conferência da Saúde, somente o secretário da Saúde esteve presente na plenária. Mas do lado da platéia muitos trabalhadores e trabalhadoras e inclusive as associações de moradores estiveram presentes, exercendo cidadania.
A Saúde em Ribeirão Preto não está sendo levada a sério, pois um tema tão importante como esse não poderia ser desprezado pelos demais atores sociais representantes de outras secretarias e que deveriam ser interligadas para resolver os problemas existentes na cidade.
Qualquer gestor ou político com comprometimento com a população sabe que saúde é educação; que saúde é assistência social, que saúde é infraestrutura, que saúde é um problema de todos e se faz saúde com a participação popular, de trabalhadores e principalmente com os gestores da cidade. Todos somos atores sociais desse tema de grande relevância a população brasileira.
Que Saúde teremos para nossos filhos se não observamos a participação popular, o movimento dos trabalhadores que estão em primeiro combate no atendimento à comunidade, a integralidade na assistência, a universalidade de acesso aos serviços oferecidos, com igualdade e sem preconceitos e privilégios.
Até parece que estamos vivendo uma época de bonança na saúde pública, sem epidemias, sem filas, sem problemas, com projetos e planejamentos.
Espero atitude, participação, desenvolvimento, avanço, pois independente de ser um trabalhador da área da saúde, sou também usuário desse sistema e a população não agüenta mais o descaso sobre esse tema.
Por amor a Ribeirão precisamos ver a próxima pré- Conferência que será realizada na região norte, cheia de participação popular, de trabalhadores e quem sabe de gestores.

Wagner Rodrigues
Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto e Guatapará
Secretário Geral da CTB

terça-feira, 19 de abril de 2011

Relatório da PEC 555/06 é aprovada pela Comissão Especial da Camara dos Deputados!

A Comissão Especial criada para analisar a PEC (Proposta de Emenda Constituição) 555/06 aprovou na tarde desta quarta-feira (14/7) o relatório apresentado que garante a todos os aposentados e pensionistas que ao completarem 61 anos passarão a pagar 80% da contribuição. Esse índice será 20% menor a cada ano, até chegar à isenção completa aos 65 anos.

O texto original da PEC 555/6 revogava o artigo 4º da Emenda Constitucional 41 e propunha a eliminação total da cobrança da contribuição previdenciária de aposentados e pensionistas do serviço público, que passaram a essa condição até 2003. Além disso, determinava a retroação dos efeitos da revogação a 1º de janeiro de 2004.

Votação – Nove deputados votaram a favor do relatório de Arnaldo Faria de Sá. Abstiveram-se os deputados Luiz Alberto (PT/BA) e Virgílio Guimarães (PT/MG). O deputado José Genuíno (PT/SP) não votou, mas fez diversas considerações contra o relatório de Arnaldo Faria de Sá. Ele destacou que o parecer merecia maior reflexão da Comissão por duas razões. Para ele, inicialmente, seria necessário analisar o impacto da proposta nas contas da Previdência e, depois, seria importante considerar que a contribuição dos aposentados e pensionistas estaria inserida no princípio da solidariedade.

Votaram a favor do relatório os deputados Marçal Filho (PMDB/MS), Arnaldo Faria de Sá (PTB/SP), Gerson Peres (PP/PA), Iran Barbosa (PT/SE), João Campos (PSDB/GO), Onyx Lorenzoni (DEM-RS), João Dado (PDT/SP), Júlio Delgado (PSB/MG) e Chico Alencar (PSOL/RJ).

Com a votação do relatório pela Comissão Especial será encaminhado para votação da Camara dos Deputados. A Federação dos Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais do Estado de São Paulo - FESP - acompanhará a votação.  

domingo, 17 de abril de 2011

PCdoB realizou o 7º Encontro Nacional sobre as questões de partido!

Mesa de Abertura do Encontro

O Partido Comunista do brasil realizou nesse final de semana o 7º Encontro Nacional sobre as questões de partido, o evento foi realizado nos dias 15 a 17 de abril na Uninove em São Paulo. Vários estados estiveram presentes no encontro, discutindo os desafios na area da organização partidaria com o objetivo de avançar no crescimento do partido nesse novo periodo politico de 2012. Estavámos presentes no evento com o Presidente do PCdoB RP o Vereador André Luiz da Silva.
                        André Luiz da Silva Vereador e Wagner Rodrigues Neto

          O Desafio e a potencialidade da Organização do PCdoB

Veja a fala do Secretário de Organização Walter Sorrentino:
                                                        Walter Sorrentino


http://www.vermelho.org.br/noticia.php?id_noticia=152117&id_secao=1

Renato Rabelo defende a construção de um PCdoB forte

Veja a fala do Presidente Renato Rabelo:

http://www.vermelho.org.br/noticia.php?id_noticia=152142&id_secao=7

terça-feira, 22 de março de 2011

Viva o Dia Mundial da Agua!

A Assembléia Geral das Nações Unidas adotou a resolução A/RES/47/193 de 22 de fevereiro de 1993, através da qual 22 de março de cada ano seria declarado Dia Mundial das Águas (DMA), para ser observado a partir de 93, de acordo com as recomendações da Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento contidas no capítulo 18 (sobre recursos hídricos) da Agenda 21. E através da Lei n.º 10.670, de 14 de maio de 2003, o Congresso Nacional Brasileiro instituiu o Dia Nacional da Água na mesma data.
No mês em que se comemora o Dia Mundial da Água, é preciso lembrar que, em diversos lugares do planeta, milhares de pessoas já sofrem com a falta desse bem essencial à vida.
A água é um bem precioso e insubstituível. É um elemento da natureza, um recurso natural. Na natureza podemos encontrar a água em três estados: sólido (gelo), gasoso (vapor) e líquido. Ainda classificando a água ela pode ser: doce, salobra e salgada.

CLIQUE NO VIDEO:
Viva o Dia Mundial da Agua e ajude preservar o planeta!

sábado, 12 de março de 2011

Convite!

Aos Amigos e Amigas

 
Tenho a honra de convidá-lo(a) para o Ato Solene da apresentação da única chapa concorrente as eleições do Sindicato dos Servidores Muncipais de Ribeirão Preto.
Agradeço antecipadamente sua participação!

Wagner Rodrigues
Candidato
Presidente

segunda-feira, 7 de março de 2011

Eleições dia 15,16 e 17 de março!

Avançar e consolidar o Projeto Classista Atuante para os Servidores Municipais de Ribeirão Preto e Guatapará

Olá meus amigos trabalhador e trabalhadora do serviço público municipal de Ribeirão Preto, nos dias 15, 16 e 17 de março, você tem um compromisso com a democracia, vamos ter eleições no Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto que tanto lutamos para conquistar!

Precisamos de seu voto e apoio para dar continuidade à construção do Projeto Classista Atuante, através dele conseguimos avançar e resolver os problemas judiciais de processos que se arrastavam há anos, os governantes passou a respeitar essa entidade sindical e mais consolidamos um novo modelo sindical com um olhar voltado ao ser humano diante de sua integralidade com projetos como a Farmácia Dr. Jose Victor Nonino e tantos outros projetos sociais.

Hoje nosso sindicato exerce papel fundamental nas discussões políticas e sociais da cidade, e sua participação conosco e seu voto é de grande importância para continuidade dos trabalhos.

Quero agradecer pelo tempo que estamos caminhando juntos e dizer que estamos preparados para continuar lutando por você! Por isso vote Chapa 1 Atuante!

sábado, 5 de março de 2011

Vereadores de Ribeirão Preto apoia projeto de Politica Salarial do Sindicato!

A diretoria Atuante, do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto e Guatapará, esteve na última quinta-feira, dia 3 de março, visitando os vereadores de Ribeirão Preto na Câmara Municipal. O objetivo foi levar a pauta de reivindicações dos trabalhadores e o plano de valorização do serviço público. "Fomos mais uma vez muito bem recebidos pelos nossos vereadores que colocaram a Câmara à disposição do Sindicato durante a data base. Esse apoio do Legislativo é muito importante na nossa luta", diz o presidente Wagner Rodrigues

terça-feira, 22 de fevereiro de 2011

Primeira vitória dos trabalhadores públicos de Guatapará!

Depois do trabalho da Diretoria Atuante os vereadores de Guatapará aprovaram na sessão da noite de segunda-feira (21/02), por unanimidade, o projeto que regulamenta a data base dos servidores do município. A partir de agora a data base dos servidores de Guatapará será realizada no dia 1º de maio. O vereador de Ribeirão Preto e vice-presidente do Sindicato, André Luis, também esteve presente na sessão que aprovou a data base dos servidores de Guatapará. "Foi uma vitória da cidade", disse.

"Há anos os servidores lutavam para concretizar a data base dos trabalhadores, mas sempre surgia um problema e a vontade dos servidores era adiada. Depois de transformar Guatapará em extensão de base do Sindicato dos Servidores de Ribeirão, decidimos que iríamos lutar para instituir a data base dos trabalhadores dessa cidade", afirma o presidente do Sindicato, Wagner Rodrigues.

A Diretoria Atuante e os servidores de Guatapará se reuniram diversas vezes com o prefeito, Samir Redondo, e os vereadores do município. "Sentamos com o prefeito e colocamos a necessidade dos trabalhadores. Da mesma forma fizemos com os vereadores que, de imediato, se comprometeram em ajudar no que fosse possível para a realização deste sonho. Felizmente tudo correu muito bem", ressalta Wagner Rodrigues.

"Essa votação entra para a história do nosso município. Essa é a realização do sonho de toda a categoria. Tenho certeza de que a nossa luta será fortalecida de agora em diante, principalmente pelo respaldo que a Diretoria Atuante está nos dando", diz a presidente da Seccional de Guatapará, Rosemara Emídio.

"Com a data base definida já vamos começar trabalhar para conquistar resultados positivos o mais rápido possível. A primeira luta já foi conquistada. Há anos nem mesmo os índices inflacionários são repassados para os servidores. Tenho certeza de que em 2011 será muito diferente. Vamos lutar por salários Justus e também por melhores condições de trabalho", finaliza Wagner Rodrigues.

sábado, 12 de fevereiro de 2011

Prefeitura de Ribeirão Preto cede a pressão dos trabalhadores!


















Depois da pressão feita pelos trabalhadores e o anúncio da campanha Diga Não ao Calote a Prefeitura anunciou o pagamento da Licença Prêmio a partir deste mês. Depois de ter sido discutido durante a Data Base do ano passado, a administração havia acordado com o Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto o pagamento da Licença Prêmio, o que não vinha sendo cumprido.
No total, cerca de 4 mil trabalhadores receberam apenas o adiantamento de R$ 1 mil no ano passado. Agora esses servidores poderão finalmente contar com o que é da categoria por direito.

Uma vitória sobre o primeiro calote oficial!

"Esse seria o primeiro calote que a administração municipal daria no servidor público. Mesmo com esse anúncio do pagamento vamos continuar atentos, por que já virou prática desse governo não cumprir com o que foi acordado com os trabalhadores. Vamos aguardar até o dia 28 de Fevereiro", afirmou o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Wagner Rodrigues
 
Diga Não ao Calote!
 
Apesar dessa vitória essa campanha continua, pois muitas promessas ainda não foram cumpridas!

sábado, 5 de fevereiro de 2011

Começou a Campanha Salarial 2011!

Nessa semana começa a campanha salarial 2011 que terá seis eixos de discussão de politicas públicas. Além dos eixos, os servidores poderão opinar e colocar sua reivindicação em uma das 180 assembléias setoriais, ou seja, no local de trabalho.
A Campanha salarial desse ano preocupa a todos, pois a administração eleita em 2008 conseguiu quebrar a Prefeitura de Ribeirão! Trabalhadores estão revoltados com a falta de cumprimento de vários itens acordados.
Uma coisa é certa, os servidores já escoheram a marchinha de carnaval 2011, a música de Gal Costa está na boca do povo:
                  Onde está o dinheiro, gato comeu,
                                gato comeu!
E ninguém viu, gato fugiu, o gato fugiu............



Vamos aguardar!

Sindicato dos Servidores lança o Programa Casa Legal!

Mais um pedido dos servidores é atendido pelo Sindicato dos Servidores de Ribeirão Preto e Guatapará. O Programa Casa Legal vai atender todos os trabalhadores oferecendo uma orientação para legalização de seus imóveis. Acontece que muitos trabalhadores ainda não possuem a planta ou Habit-se de seu imóvel e as vezes necessita de até uma vistoria das condições de sua casa.
 Com esse atendimento temos a certeza que cada vez estamos dando a oportunidade de melhorar a qualidade de vida de nossos trabalhadores. O serviço começa nesse próxima terça dia 08.